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真實(shí)的董明珠
“如果靠模仿,靠跟隨,雖然可能很賺錢,可能你也會(huì)做大,但是一個(gè)品牌的生命力怎么可持續(xù)?要做創(chuàng)造者?!?/div>創(chuàng)始人正在回歸一線
堅(jiān)守和回歸之下,市場(chǎng)不禁發(fā)出諸多疑問,為何如今市場(chǎng)上會(huì)掀起一輪“創(chuàng)始人回歸潮”呢?這種趨勢(shì)后續(xù)又是否會(huì)得以延續(xù)呢?中國最牛兄弟創(chuàng)業(yè)傳奇
從成都新津縣一個(gè)家庭養(yǎng)殖場(chǎng),到中國內(nèi)地民營企業(yè)第一,再到各自領(lǐng)域成長(zhǎng)為行業(yè)龍頭。尖峰論壇:大健康,大未來
講好企業(yè)家故事,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,這里是中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)2022年的年會(huì),大健康論壇每年相見。中廠老大,是時(shí)候回到一線了
這個(gè)冬天,寒氣開始侵蝕中廠,這也迫使它們的老大火線回歸,掛帥公司主要業(yè)務(wù)。創(chuàng)始人再次掛帥,既要分勝負(fù),也將決生死。芯片首富砸300億,建了一所大學(xué)
繼西湖大學(xué)之后,浙江又一企業(yè)家捐資建設(shè)大學(xué)。如今,越來越多財(cái)富自由的企業(yè)家開始回饋社會(huì),出錢辦學(xué)的案例蔚然興起。新能源家族,正在量產(chǎn)「創(chuàng)二代」
伴隨著老一輩企業(yè)家逐漸步入退休年齡,為了基業(yè)長(zhǎng)青,“創(chuàng)二代”們扛起繼承家業(yè)的大旗。傳統(tǒng)招聘失靈,給HR的反向啟示?
人才選拔成本是很高的,而很多企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們常常忙于業(yè)務(wù)推進(jìn),只把對(duì)招聘的重視掛在嘴上,在具體招聘工作中,常常妥協(xié)式招聘。他們沒有意識(shí)到一件事,人才評(píng)定環(huán)節(jié)越滯后,公司付出的成本越大。電商平臺(tái)創(chuàng)始人被「掃地出門」,靠賣貨成類目一哥
從自稱“企業(yè)和家都沒了的慶子”,到“褲腰帶別公章”,再到近期說自己“在北京每月生活費(fèi)不超過4000元”,每一次都足夠吸引眼球。賦能科創(chuàng)企業(yè),2022未來之星(西安)企業(yè)家年會(huì)在西安舉行
9月18日,2022未來之星(西安)企業(yè)家年會(huì)在西安圓滿舉行,近百位西安企業(yè)家共同集結(jié),共商科創(chuàng)驅(qū)動(dòng)發(fā)展。暴賺1032億!中國最神秘「打工人」,救活4家巨頭
外界稱他是“中國韋爾奇”,不過他自稱只是個(gè)“國企放牛娃”,只是個(gè)打工的“經(jīng)理人”。稻盛和夫去世:曾創(chuàng)立兩家世界500強(qiáng),2年就讓破產(chǎn)公司上市
在稻盛和夫的觀念里,企業(yè)最重要的三個(gè)要素是專業(yè)人才、金錢和技術(shù)。而“營銷應(yīng)該靠什么”,他給出的結(jié)論是“人心”。中年大佬,正在排隊(duì)上俞敏洪的直播間
總有辦法的俞敏洪,如今也終于可以端坐在抖音的直播間內(nèi),等待那些還在排隊(duì)的企業(yè)家們,遞上手中愛的號(hào)碼牌。56歲借錢創(chuàng)業(yè),78歲沖擊IPO,他做出了幾百億估值的公司
人生七十古來稀。在別人頤養(yǎng)天年的年紀(jì),中國的企業(yè)家陣營中,仍有一批“高齡闖將”。從俞敏洪身上,我們看到一些創(chuàng)業(yè)tips
做生意,一定有高低起落,但只有需求在,生意就在。困境不可怕,躺平,才可怕。互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云20年,初代大佬為何「未老先退」
創(chuàng)始人的個(gè)人光環(huán)、戰(zhàn)略眼光乃至在公司內(nèi)部的權(quán)威,往往是繼任者難以望其項(xiàng)背的。相關(guān)搜索