【投資界學堂】如何成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導者
優(yōu)秀的老板會在需要的時間、地點發(fā)揮其共鳴能力,而不是把共鳴當作萬能策略以換取認同。例如,雖然喬布斯以控制欲和嚴苛聞名,但是員工都說他對他人長處、弱點、動機的了解的程度同樣令人咋舌。史蒂夫·喬布斯的故事:啟示錄或警世鐘 追隨者與抵制者
在1997年重返蘋果公司擔任CEO之后不久,史蒂夫·喬布斯說一家托運商運送備件的速度不夠快。托運商說,它沒辦法更快地送貨,而且也沒有必要:蘋果跟它簽訂了一個合同,允許它以目前的速度送貨。外媒稱Facebook高管與納市冰釋前嫌 暫不更換證交所
然而同一時間,《華爾街日報》則刊文表示了不同看法,稱Facebook高管們已經(jīng)與納斯達克“冰釋前嫌”,前者對后者表示出諒解。他們(Facebook)認為更換證交所會進一步傷害投資者的信心……大約在6月...納斯達克CEO:Facebook IPO失敗因員工傲慢自大
格雷菲爾德表示,在過去五年間,納斯達克的訂單處理系統(tǒng)成功操作了480單IPO交易,但卻未能對Facebook?IPO引發(fā)的投資狂潮做好準備。Facebook?IPO是美國歷史上最大規(guī)模IPO交易之一。...Facebook IPO首日幕后:納斯達克一片驚慌
格雷菲爾德曾經(jīng)私下表示,其中的部分損失數(shù)據(jù)存在虛高的嫌疑。納斯達克高管曾經(jīng)對分析師表示,他們對任何可能的法律行動都有完善的應對措施。凱華投資執(zhí)行合伙人羅伯特:PE行業(yè)將迎來第二輪投資期
“第四屆全球PE北京論壇”于2012年2月26日在北京舉行,投資界進行現(xiàn)場直播。上圖為凱華投資執(zhí)行合伙人及共同創(chuàng)始人羅伯特。
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