【投資界策劃】這些年那些“羅生門”
雷士照明事件將創(chuàng)業(yè)者與投資人關(guān)系問題推到風(fēng)頭浪尖。此事不是孤立的，國美紛爭、紅孩子危機、酷訊網(wǎng)創(chuàng)始人出走、俏江南炮轟鼎暉、尊酷網(wǎng)創(chuàng)始人被逼退、智聯(lián)CEO被開除、聯(lián)龍創(chuàng)始人被起訴…投資界梳理出11起紛爭...雷士經(jīng)銷商供應(yīng)商欲另起爐灶 吳長江回歸生懸念
據(jù)雷士照明某高管透露，近期吳長江與雷士照明董事長閻焱、施耐德一直有接洽，在洽談前期中，資方對吳長江回歸透露出歡迎態(tài)度。不過，近兩日資方態(tài)度急轉(zhuǎn)直下，三方會談并不暢順，“他們（資方）對吳總的態(tài)度有變化，...雷士照明內(nèi)亂或另有隱情：員工股票捆綁吳長江賬戶
吳長江為何能獲得這種讓外界贊嘆的集體忠誠，雷士照明前員工透露，“眾口一心”的罷工或源于員工及經(jīng)銷商等方面的利益已經(jīng)與吳長江直接捆綁。傳施耐德愿退出雷士管理層平息罷工 員工提期權(quán)訴求
在經(jīng)過持續(xù)溝通后，雷士照明非執(zhí)行董事、施耐德中國區(qū)總裁朱海表示，希望吳長江回歸讓雷士重回正常運營軌道。而雷士現(xiàn)任CEO張開鵬也表明愿意離開來平息罷工事件。雷士經(jīng)銷商要求重選吳長江為董事長 否則有行動
董事會目前正在考慮上述要求以及如何處理現(xiàn)階段情況。董事會成員同時也正在為找到各方均滿意地解決現(xiàn)階段問題的有效方案與吳長江開展積極討。在必要時刊發(fā)進一步公告。雷士照明員工繼續(xù)全國罷工 與管理層談判收效甚微
一位名為“支持雷士”的網(wǎng)友在微博上對雷士員工的罷工進行直播，其除了發(fā)布雷士各生產(chǎn)基地罷工的照片外，還公布了一些經(jīng)銷商的動態(tài)，照片顯示，雷士經(jīng)銷商也在專賣店懸掛了“支持吳總回歸”等橫幅。閻焱還擊：吳長江私吞重慶2000萬獎金 回歸有3條件
閻焱提出，雷士照明董事會并不會拒絕吳長江的回歸，但必須滿足三個條件：一是必須跟董事會和股東解釋清楚被調(diào)查的事件，二是處理好上市公司監(jiān)管規(guī)則下不允許的關(guān)聯(lián)交易，三是必須嚴(yán)格遵守董事會決議。雷士照明惠州員工正式罷工 要求施耐德退出董事會
段海瓊還以惠州員工代表的身份提出三大訴求：1、讓吳長江復(fù)職，并讓員工代表進入董事會；2、施耐德應(yīng)該退出董事會，并全部從雷士照明撤出。傳供應(yīng)商將停止向雷士供貨 欲支持吳長江另立品牌
有經(jīng)銷商表示，他們既不懂業(yè)務(wù)，更不懂管理，以精細化運營、規(guī)范化管理為由，強行插手雷士管理，進而激化矛盾，導(dǎo)致業(yè)績下滑，人心惶惶，才發(fā)生今天的局面。
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