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美國的應屆生也愁找工作？
在媒體的調查中，38%的美國雇主選擇盡量避免雇傭剛畢業(yè)的大學生，約58%的經(jīng)理、董事和公司高管表示，這群年輕人對進入職場毫無準備。名校生不再「易如反掌」
時代的一?；遥湓趥€人頭上就是一座大山。周期性失業(yè)和結構性失業(yè)相繼扣在了努力的應屆生頭上：從前，四五個工作供一個人挑；現(xiàn)在，一個崗位起步五六個人競爭。2024應屆生：被大廠反復面試19遍，沒進
在“降本增效”等行業(yè)變化和人才池打撈制度共同作用下，通向互聯(lián)網(wǎng)大廠之路更窄也更長了。車企毀offer，應屆生真不容易
對于想要及時止損的新能源車企而言，優(yōu)先裁撤應屆生崗位，成為了最為省事且省錢的方案。而時代洪流中的普通人只能努力、再努力地把握機會，希望自己是能趕上風口的那個幸運兒。211學霸假扮?？粕?，這面試比爽劇上頭
“扮豬吃虎”式的面試視頻，成了打工人的爽劇平替。而回歸面試本質，本是求職者與面試官雙向選擇的途徑，怎么就成了企業(yè)的單向凝視？告別金三銀四，上岸是另一種修行
沒有人能躲避時代浪潮，民營經(jīng)濟的日子不好過，體制內(nèi)也不能獨善其身。就連端著的鐵飯碗，也逐漸失去了安全邊際線。在夢想和現(xiàn)實交匯的谷底，年輕人才逐漸看清了時代的真相。人在國企，全靠演技
“剛進來的時候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存，這就叫體制化?！?/div>應屆生進大廠，真的大廠
制造業(yè)崗位升級和務實的就業(yè)態(tài)度相撞，更多應屆生進大廠了，真正的大廠。大廠秋招回暖，「ATMD」成為「校招愛馬仕」
不論是互聯(lián)網(wǎng)校招“愛馬仕”梯隊中的企業(yè)ATMD，還是“香奈兒、迪奧、LV”梯隊中的百度快手拼多多網(wǎng)易滴滴等，大家都在讓技術人才心無旁騖地在專業(yè)領域里深耕、成長。越來越怕入錯行的年輕人，和他們向往的工作
年輕人在尋找自己第一份工作時，目標越來越明確了。他們有一套獨屬于自己的準則與標準，而他們最終接受的offer，必然是經(jīng)過層層遴選后，擇優(yōu)錄取的那一份。互聯(lián)網(wǎng)大廠2024年校招哪家強
各互聯(lián)網(wǎng)公司今年校招主要招聘的仍然是技術類人才為主。不過，在今天調查的幾大公司中，大模型方向的職位并不多。文科生求職，被歧視了嗎？
對于即將步入職場的2023屆畢業(yè)生來說，在長時間的線上學習和遠程實習中度過大學四年讓他們的經(jīng)歷顯得格外不同，因此需要面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的。3個月考7個崗位，「考公巡考團」為了上岸有多拼？
我支持巡考，可以多積累一些經(jīng)驗，既然很多人能做到巡考，說明他們有這個實力，而且最后得與不得，大家都是憑實力說話。「我是應屆生，馬上過期」
應屆生身份可以暫時避免與有工作經(jīng)驗的人競爭工作崗位，但延長了應屆生身份的期限，就真的能解決就業(yè)壓力嗎？互聯(lián)網(wǎng)大廠春招回暖
今年2月市面上釋放出來的崗位大多是業(yè)務穩(wěn)定的傳統(tǒng)企業(yè)，而像他們一樣，剛剛走過寒冬正在儲備新項目的公司大部分會在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時刻。延遲畢業(yè)的年輕人：大廠實習、考公、考研、留學
對他們來說，“延畢”是一個可選項，利用“延畢”這一年時間，他們可以去找到自己更想要的方向。
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