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離開的游戲人
除了賺了個盆滿缽滿的游戲大廠,那些游戲小公司的生存現(xiàn)狀是什么樣的呢?這場疫情所帶來的的行業(yè)紅利,他們又能享受到多少呢?巨變是如何發(fā)生的?別了,世界500強!你好,小公司時代!
新一輪的科技革命和全球產(chǎn)業(yè)變革的歷史性交匯,正在帶來國際產(chǎn)業(yè)分工格局的重塑與洗牌。要在新時代更好生存,我們必須拋棄大量的舊觀念與舊規(guī)則。創(chuàng)業(yè)的三個誤區(qū):大公司是如何騙小公司的
如果你真的找到了一個完全沒有大公司涉足的領(lǐng)域,那么,99%的可能是,這個領(lǐng)域還不成熟,進去了就賠死你,剩下1%的可能是,大公司已經(jīng)充分評估,躍躍欲試了。別相信藍海,沒人游泳的池塘,一定是臭水溝。【投資界學(xué)堂】關(guān)于小公司發(fā)展的幾點建議
透明定價機制或友善的工作人員都使我們更具競爭力。幽默和愉悅的氛圍也吸引和留住了更多的客戶。我本人也一直在盡量減少工作中的官僚做法,同時不斷提醒我的團隊:做生意,與生活一樣,應(yīng)充滿樂趣。
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