外企
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儲(chǔ)能大廠薪資戰(zhàn)③
在這一行,從來(lái)不存在00后整頓職場(chǎng)的傳說(shuō)。業(yè)績(jī)、成績(jī)、銷(xiāo)量,都是靠大家的896卷起來(lái)的。為什么大外企都在中國(guó)任命新CEO?
當(dāng)中國(guó)消費(fèi)場(chǎng)景發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變,相比那些早已經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪洗牌的互聯(lián)網(wǎng)公司,對(duì)這些外企來(lái)說(shuō),故事或許才剛剛開(kāi)始。消失的外企光環(huán)
Monica離開(kāi)了外企
不論對(duì)那些離開(kāi)外企的人來(lái)說(shuō),還是對(duì)感知同樣分明的辦公樓租賃、公寓租賃、獵頭等服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō),相應(yīng)的改變已經(jīng)開(kāi)始。「萬(wàn)億美元」大佬,為何排隊(duì)來(lái)華?
今年以來(lái),全球企業(yè)家掀起了來(lái)華熱潮。馬斯克訪華的同一時(shí)間段,就有包括星巴克、摩根大通、輝瑞等多家全球著名企業(yè)CEO陸續(xù)到訪中國(guó)。新能源「下沉」,打不起「價(jià)格戰(zhàn)」
低線城市、鄉(xiāng)村新能源車(chē)市增量在即,新能源品牌如何“沉”下去?被互聯(lián)網(wǎng)裁員后,我加入了外企
有人的地方就有斗爭(zhēng),但互聯(lián)網(wǎng)快速的人員流動(dòng)導(dǎo)致難以形成規(guī)?;睦婀餐w。互聯(lián)網(wǎng)的P7/P8泡沫
我想包括我在內(nèi),應(yīng)該不少小伙伴都有鳥(niǎo)鳥(niǎo)的這種共鳴吧,“我這個(gè)人就是躺的時(shí)候想卷,卷的時(shí)候想躺,永遠(yuǎn)年輕,永遠(yuǎn)左右為難”。外企在中國(guó):風(fēng)波中的美國(guó)公司
有60%的企業(yè)仍然認(rèn)為,中國(guó)是其近期全球投資計(jì)劃的前三大投資目的地之一;66%的企業(yè)計(jì)劃今年增加在華投資;83%的企業(yè)沒(méi)有將制造或采購(gòu)轉(zhuǎn)移出中國(guó)的打算。困在縣域市場(chǎng)里的外資藥企
一個(gè)阿斯利康縣域團(tuán)隊(duì)的員工剛被裁員一個(gè)月,現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作。而她投出的一份崗位,往往有四十個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)——她的未來(lái),和外企們的縣域市場(chǎng)戰(zhàn)略一樣,未來(lái)不知何去何從。外企正在失去年輕人
外企不再熱門(mén)的原因包括成長(zhǎng)空間有限、招聘門(mén)檻高、有更高薪資的工作備選、不適應(yīng)企業(yè)文化等。外企紅毯時(shí)代落幕 中企崛起:張亞勤離職微軟加盟百度
無(wú)論是張亞勤和谷歌大腦創(chuàng)始人吳恩達(dá)加盟百度、前谷歌大中華區(qū)總裁劉允加盟360,還是谷歌全球副總裁HugoBarra加盟小米,均清楚顯示一點(diǎn),當(dāng)前中國(guó)及中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展,正讓更多外企人才向國(guó)內(nèi)企業(yè)回流...外企“40歲魔咒”難避開(kāi):裁員從天而至 因創(chuàng)業(yè)重獲新生
IT外企在中國(guó)的輝煌時(shí)代似乎已經(jīng)過(guò)去。就在近一個(gè)月,微軟、諾基亞、思科、IBM、甲骨文等都出現(xiàn)了不同程度的裁員。突如其來(lái)的裁員如同一顆顆炸彈拋向了無(wú)辜的員工。這些消息確實(shí)令人悲傷,但并不意外。劉強(qiáng)東:進(jìn)過(guò)外企 賣(mài)過(guò)光盤(pán) 在電商里找對(duì)門(mén)
5月22日,京東將在美國(guó)掛牌上市,對(duì)中國(guó)電商界來(lái)說(shuō),這是一個(gè)標(biāo)志性的時(shí)間窗口,也預(yù)示著京東在經(jīng)過(guò)十年的長(zhǎng)跑后終于修成正果。對(duì)劉強(qiáng)東來(lái)說(shuō),這更是他創(chuàng)業(yè)生涯上的一座豐碑。對(duì)于劉強(qiáng)東,許多人也許好奇他是如何...相關(guān)搜索