評(píng)估
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“程序員找工作”,技術(shù)能力如何評(píng)估?「力扣模式」助力行業(yè)建立高效招聘流程
面對(duì)資深技術(shù)人才稀缺,供需不平衡的局面,對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)能力做出科學(xué)評(píng)估,是各個(gè)公司在招聘技術(shù)人才時(shí)都希望解決的痛點(diǎn)。引入國(guó)資,蘇寧易購(gòu)第四次變革駛向何方
2月25日,蘇寧易購(gòu)發(fā)布股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告,預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)讓比例20%至25%,并透露股權(quán)受讓方屬于基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。如何評(píng)估一個(gè)商業(yè)點(diǎn)子?這5大標(biāo)準(zhǔn)供你參考
縮小你的發(fā)展大計(jì)的規(guī)模,或者抑制你對(duì)控制權(quán)的渴望,這一直都不是一件簡(jiǎn)單的事。但是,如果你想要發(fā)展壯大一個(gè)企業(yè),不要只是給你自己訂一個(gè)目標(biāo),你還得考慮你的好點(diǎn)子是否可以真正演變成一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。如何評(píng)估一個(gè)商業(yè)點(diǎn)子?這5大標(biāo)準(zhǔn)供你參考
縮小你的發(fā)展大計(jì)的規(guī)模,或者抑制你對(duì)控制權(quán)的渴望,這一直都不是一件簡(jiǎn)單的事。但是,如果你想要發(fā)展壯大一個(gè)企業(yè),不要只是給你自己訂一個(gè)目標(biāo),你還得考慮你的好點(diǎn)子是否可以真正演變成一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。2014-01-24 10:41